Vous en avez assez des plans de salle manuels pour plus de 100 employés ?
Lors des grands coups d’envoi ou des assemblées générales, la mixité des collaborateurs de différentes branches ou services est une priorité absolue. Mais le véritable hasard provoque de terribles agglomérations.
"Regarder une énorme feuille Excel en essayant de répartir uniformément 150 personnes afin qu'aucune personne de la même équipe ne soit assise l'une à côté de l'autre est un cauchemar."
La simulation d'implantation à grande échelle simplifiée
Notre algorithme peut ingérer des centaines d’employés et calculer la répartition parfaite des sièges en quelques secondes.
1. Importation groupée via CSV
Exportez votre annuaire des employés depuis le logiciel RH au format CSV et téléchargez-le directement. Aucune saisie manuelle requise.
2. Répartir les départements et les cadres
Identifiez vos dirigeants pour vous assurer qu’il y en a un à chaque table. Étiquetez les services pour vous assurer qu’ils sont répartis uniformément sur le site afin de forcer la communication croisée.
3. Mises en page flexibles massives
Qu'il s'agisse d'une grille de 60 chaises face à une scène ou d'une salle de bal remplie de 20 tables de banquet circulaires, vous pouvez la cartographier visuellement.
ユーザーの声
L'importation CSV et la fonction de mixage automatique ont sauvé notre événement de lancement. Incroyablement utile.
— Directeur RH
Répartir les managers spécifiques sur 15 tables était autrefois pénible. Le marquage l'a corrigé instantanément.
— Organisateur d'événements
FAQ (Assemblées Générales)
Q.Quelle est la capacité maximale ?
A.Les dispositions en grille prennent en charge jusqu'à 60 sièges, mais le mode Party permet des configurations de table personnalisées beaucoup plus grandes en fonction de la puissance de traitement de votre appareil.
Q.Puis-je partager le tableau final avec tous les employés ?
A.Oui! Exportez une image haute résolution pour la publier directement sur le canal Slack ou Teams de votre entreprise.
Transformez la façon dont vous gérez les événements à l’échelle de l’entreprise.